Merawat Orang Kami

Peraturan

Hukum dan Peraturan Ketenagakerjaan

Kami akan mematuhi semua hukum dan peraturan lokal / nasional yang berlaku terkait dengan hak asasi manusia, tenaga kerja dan
pekerjaan di mana kami beroperasi.

Diskriminasi, Pelecehan, dan Pelanggaran

Kami tidak akan melakukan diskriminasi dalam pekerjaan termasuk perekrutan, kompensasi, peningkatan, disiplin, pemutusan
hubungan kerja atau pensiun – dengan alasan ras, kasta, jenis kelamin, identitas gender, orientasi seksual, warna kulit, asal kebangsaan,
usia, cacat mental atau fisik, kondisi kesehatan atau penyakit, kehamilan, agama, keanggotaan serikat pekerja, status perkawinan,
status veteran atau opini / afiliasi politik dan kategori apa pun yang dilindungi tempat kami beroperasi.

Tidak ada karyawan yang akan mengalami pelecehan fisik, seksual, psikologis, atau verbal atau pelecehan oleh karyawan lain atau siapa
pun yang terkait dengan Plastic Bank termasuk kontraktor dan pemasok.

Tanpa Pekerja Anak dan Pemaksaan

Kami tidak akan pernah menggunakan kerja paksa atau perdagangan manusia dalam bentuk apa pun – penjara, perbudakan, kontrak,
ikatan atau sebaliknya.

Kami akan selalu mematuhi usia minimum nasional untuk pekerjaan, usia penyelesaian wajib belajar atau pengecualian khusus lainnya.

Menghormati

Perlakuan yang Adil

Kami berkomitmen untuk menghormati hak-hak karyawan kami, serta mematuhi semua undang-undang upah dan ketenagakerjaan
yang berlaku di semua area di dunia tempat kami beroperasi.

Keragaman

Kami merekrut, dan mempertahankan talenta terbaik yang kami dapat dari seluruh dunia, mencerminkan pasar dan
konsumen yang kami layani. Mengembangkan dan mempertahankan tenaga kerja yang beragam memberi kita keunggulan kompetitif
yang berkelanjutan. Kami mengenali beragam latar belakang, keterampilan, dan pengalaman yang menggerakkan gagasan, produk, dan
layanan baru, yang memperkuat kemampuan kami untuk mencapai tujuan kami.

Kami berkomitmen kuat untuk memberikan kesempatan yang sama dalam semua aspek pekerjaan dan melakukan bagian kami untuk
menciptakan lingkungan di mana kolega kami dapat tumbuh dan sukses./p>

Merawat Komunitas Kita

Keberlanjutan Sosial & Lingkungan

Masyarakat dan komunitas

Ini adalah misi kami dengan mengumpulkan satu miliar orang bersama untuk memonetisasi limbah sembari memperbaiki kehidupan,
kami terus mengembangkan ekosistem dan program dampak sosial kami dengan memberdayakan masyarakat dan komunitas kami.

Lingkungan hidup

Melindungi lingkungan adalah komitmen berkelanjutan kami. Kami bekerja setiap hari untuk menciptakan produk yang unggul,
menggunakan lebih sedikit sumber daya, memastikan lebih sedikit pemborosan, dan melayani kebaikan yang lebih besar. Kami
berkomitmen untuk meminimalkan dampak negatif lingkungan yang timbul dari operasi.

Merawat Bisnis Kami

Melindungi Informasi Rahasia

Informasi Rahasia

“Informasi rahasia” adalah informasi yang  tidak tersedia untuk masyarakat umum, tetapi kami tahu sebagai hasil dari posisi kami di
Plastic Bank. Kita semua berbagi tanggung jawab untuk menangani informasi rahasia Plastic Bank untuk mencegah hilangnya aset
penting ini.
Kita semua harus beroperasi secara global dengan sepenuhnya mematuhi GDPR (Peraturan Perlindungan Data Umum) dan
mempertahankan pemahaman menyeluruh tentang kebijakan dan prosedur privasi data luas perusahaan kami dengan menyelesaikan
kursus pelatihan privasi data tahunan yang diperlukan.

Kita semua berbagi tanggung jawab untuk menangani informasi rahasia Plastic Bank dan informasi rahasia yang kami terima dari mitra untuk mencegah hilangnya aset penting ini.

Menghindari Konflik Kepentingan

Konflik Kepentingan

Kami mendefinisikan konflik kepentingan sebagai situasi apa pun yang melibatkan bisnis kami di mana terdapat penurunan nilai aktual,
atau kesan penurunan nilai yang wajar, dari kemampuan karyawan untuk bertindak, secara objektif dan mandiri, demi kepentingan
terbaik Plastic Bank.

Kita harus menghindari situasi di mana konflik kepentingan dapat terjadi dan harus mengungkapkan kepada Plastic Bank setiap konflik
kepentingan.

Menolak Suap dan Korupsi

Mematuhi Hukum Anti-Suap dan Anti Korupsi

Kami tidak memaafkan, dalam kondisi apa pun, penawaran, pemberian, atau penerimaan suap atau suap atau bentuk pembayaran lain
apa pun yang ilegal menurut hukum atau peraturan yang berlaku – termasuk yang dikenal sebagai “pembayaran fasilitasi.”

Kita harus mematuhi semua undang-undang dan peraturan anti-penyuapan atau anti-korupsi yang berlaku di tingkat lokal. Bahkan di mana hukum atau peraturan semacam itu  tidak ada,Plastic Bank melarang segala bentuk pembayaran balik, suap, atau pembayaran
yang tidak patut oleh atau kepada pemasok.

Mencegah Pencucian Uang

Mencegah Pencucian Uang

Pencucian uang adalah upaya individu atau organisasi untuk menyembunyikan hasil kejahatan mereka dengan membuat hasil tersebut
terlihat sah. Pencucian uang melanggar hukum dan kami mematuhinya.

Kami tidak akan menerima, memfasilitasi atau mendukung pencucian uang. Praktik pembayaran dan penjualan kami yang disetujui dirancang untuk memastikan tidak melanggar hukum ini.

Bersaing dengan Adil

Mematuhi Hukum Anti Monopoli dan Persaingan

Kami bersaing dengan penuh semangat dan adil. Kita semua harus mematuhi undang-undang persaingan (juga disebut sebagai undangundang
“anti monopoli”). Undang-undang ini dapat bervariasi dari satu pasar ke pasar lainnya, tetapi tujuan bersama mereka adalah untuk menjaga persaingan bebas dan terbuka dan untuk mempromosikan pasar yang kompetitif.

Merawat Mitra Kami

Berbagi Komitmen kami

Operasi kami di seluruh dunia dipandu oleh prinsip-prinsip ini dan kami mengharapkan pemasok kami, termasuk<:/h4>

• kontrak produsen, kontraktor, vendor
• hubungan bisnis lain dan penyedia barang atau jasa, secara kolektif,
  “pemasok,”

untuk berbagi etika dan komitmen ini.

Mempromosikan Prinsip

Dalam menetapkan Kode Etik ini, Plastic Bank meninjau dan mempertimbangkan prinsip-prinsip yang diuraikan dalam standar dan pedoman yang diakui, termasuk:

• The Global Social Compliance Program Reference Code
• The International Labor Organization’s 1998 Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work
• The United Nations’ Global Compact
• The United Nations’ Universal Declaration of Human Rights

Kami mendukung upaya organisasi semacam itu yang berupaya meningkatkan kondisi kerja dan lingkungan, dan kami mendorong pemasok kami untuk mempromosikan standar yang sama ini.